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un coup de pouce ? aidez-moi à croire plus en moi ...

après ? je m’occuperais tout seul de mon avenir.


Le développement économique est l’une des priorités des collectivités et  Communautés  d’Agglomérations.

Et pour certains publics (jeunes sans qualifications ou chômeurs de longue durée) les placer dans une dynamique pour répondre aux besoins des employeurs, déployer des formations et des actions pertinentes à court et moyen terme ne suffit pas.


Asset Team Up propose de mettre en œuvre une dynamique positive dans une optique de rebond professionnel.
Pour nourrir l’estime de soi et reconstruire la confiance en soi.
Nous le recommandons comme un travail préalable à toute démarche d’accès à l’emploi ou pour s’engager dans un parcours qualifiant sur des métiers proposant des opportunités d’emploi

Remobiliser la confiance en soi

Notre « savoir-faire » nous permet d’intervenir en premier lieu sur les « savoir être ». Nous travaillons à l’amélioration de la confiance en soi, l’image et l’estime de soi, à apprivoiser son stress, à identifier ses croyances limitantes, à mieux cerner ses choix, ses motivations pour multiplier rapidement des avenirs possibles au niveau professionnel.

Changer de perspective

Et nous travaillons aussi à un changement de perspective ; acquérir une lecture plus objective, plus distanciée des situations vécues, modifier ses comportements en conséquence, améliorer sa capacité d’adaptation positive, etc.

Développer ses potentiels

Enfin, nous portons notre action sur le développement de potentiels à travers les propres ressources du coaché et apportons des techniques sur la manière de gérer son temps, ses préparations ou ses ressources, de décoder les attentes de son interlocuteur, etc.


Favoriser une action vers l’emploi

Nous sommes attentifs à alterner des techniques ayant fait leurs preuves auprès de publics sans projet professionnel et avec un profond manque de confiance en soi.

Le choix de telle ou telle technique est décidée lors de la constitution d’un groupe après un premier rendez-vous individuel. Même en groupe, nous accompagnons chaque coaché à travailler sur le développement de ses potentiels et de ses ressources internes pour le rapprocher du marché de l’emploi.

Durant cet accompagnement, nous les aidons à élaborer un projet professionnel qui leur corresponde et dans lequel ils pourront valoriser leurs potentiels.

En fonction des situations, nous leur proposons des apprentissages pratiques pour gérer leur temps, leur communication, leur stress ou encore se préparer à des entretiens de recrutement.



Module citoyenneté

Notre module de sensibilisation à la vie citoyenne aborde différentes questions concernant sa place dans la société, l’importance du respect (du cadre et du travail) et autour du civisme et de la civilité.

A travers un subtil jeu conversationnel, nous animons le groupe jusqu’à ce que chacun aboutisse à des conclusions qu’il estimera satisfaisantes et dont il pourra tirer lui-même de nouveaux modes relationnels à mettre en place.



Combattre les résistances

Pour obtenir des résultats valorisants et durables, nous déroulons un accompagnement en 4 temps :

Temps 1 « cadrage et inventaire de personnalité »
Temps 2 « exploration de la demande et des freins associés »
Temps 3 « identification de ses ressources »
Temps 4 « modalités du rebond »

Nous privilégions une approche collective car, mixé aux rencontres individuelles, elles permettent de travailler en « miroir », de s’approprier un comportement vertueux observé chez d’autres et d’arriver plus facilement à briser l’isolement entre pairs, par un partage d’expériences au sein du groupe.



Un savoir faire adapté pour arriver à croire en soi

Nous proposons 4 types de techniques d’ateliers. Ces techniques ont fait l’objet de multiples usages réussis pour des publics relevant de l’insertion ou des publics jeunes et en perte de repères.

  1. Les pratiques narratives,
  2. L’ADVP,
  3. Le flash coaching collectif,
  4. Le codéveloppement.

Avec, les participants se découvrent,

reprennent confiance en eux, en leurs compétences,

regardent l’avenir autrement et se projettent dans un futur qui leur plait et auquel ils croient.


Pratiques Narratives

Les Pratiques Narratives amènent graduellement les participants à prendre conscience qu’ils sont les experts de leur survie.

Nous faisons émerger toutes les ressources qu’ils ont en eux et grâce auxquelles ils ont pu traverser leurs difficultés.

 

ADVP

L’« Activation du Développement Vocationnel & Personnel » est appropriée pour reprendre du pouvoir sur sa vie et devenir capable de faire des choix en connaissance de cause.

En favorisant le développement professionnel, on aide à la construction d’un concept de soi satisfaisant et réaliste. Nous « actualisons » une image de soi positive.

 

codéveloppement

Le codéveloppement améliore la capacité des participants à s’exprimer, à faire-part de leurs expériences et à permettre de réfléchir sur l’ensemble de leurs propres potentialités.

Le codéveloppement aide également à prendre conscience que soutenir, épauler et être solidaire de l’autre permet aussi d’avancer soi-même, et que l’on est souvent influencé par ses apriori.

Flash Coaching

En 20-30 minutes, Le Flash Coaching fait le point sur une difficulté relationnelle récurrente ou passagère et permet de comprendre les raisons de ses a priori ou de ses manques de motivation, de gérer sa colère ou son stress, etc.

Les participants repartent avec une vision d’eux-même plus clarifiée et ils commencent à se débarrasser de comportements inadaptés.

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Nous serons heureux de vous aider
à imaginer et à construire
seuls ou associés à nos
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des dispositifs de rebonds
adaptés à vos populations et à vos budgets.

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